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              公司領導班子專題民主生活會如期召開
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                2009年06月17日 点击数: 3794 来源: 撰稿人:
                  公司领导班子专题民主生活会,按照建工集团公司学习实践活动領導小組的统一部署和公司学习实践科学发展观活动实施方案和分析检查阶段的安排,经过前期认真筹备,在广泛征求意见、开展谈心活动的基础上,于6月16日上午如期召开。集团公司副总经理戴良军、集团公司工会副主席、学习实践活动第二指导检查组组长李鹏飞、集团公司纪委委员、副组长潘琳出席了会议并讲话。会议由公司党委书记陈光磊主持。


                  首先陈光磊书记带领大家学习了集团公司党委《转发省委关于加强和改进省属企业领导人员监督管理工作意见的通知》和省委《关于加强和改进省属企业领导人员监督管理工作意见》等文件,通报了征求群众意见情况,接着领导班子成员结合各自分管的工作,着重从思想观念、能力素质、工作作风、方法举措、制度机制等方面,查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题­,并且认真分析了存在问题的主客观原因,提出了切实可行的整改措施。班子成员还推心置腹坦诚交流,开展了批评与自我批评。 
                  李鹏飞组长对专题民主生活会给予充分肯定。他说,这次专题民主生活会开得很成功。一是会前做了大量的工作,准备是充分的。二是会议取得了一定的实效。主要是认识提高、思想解放、不带包袱、方向明确。班子成员能严格按照规定动作,大胆的对待自己存在的问题,没有遮丑,触及到了个人的灵魂深处,而且还提出了很多好的意见和建议,达到了会议预期的目的。会后要形成高质量的分析检查报告,这是思想层面向实践层面的转化,要按照集团公司的要求,按层次、分类型认真梳理,应着力解决制约和影响公司发展的主要问题,为下阶段落实整改,推进科学发展奠定坚实基础。
                  戴良军副总经理对公司的下一步工作提出了要求,一要重点考虑总体战略规划,短期、中长期,抓住发展机遇不松手;二要求实创新,职能要配套,创新要有针对性、实用性,高效实用就行,避免搞形式;三要加强交流与沟通,大家要本着积极负责任的心态,充分交流,形成共识,形成合力;四要构建好人才队伍,现在人才紧缺,要充分利用好现有人才,发挥好人的主观能动性,层层将人才用到极致,用到最大化,否则就是浪费人才,同时还要做好人才的引进;五是要加强廉洁自律,在其位谋其政,提高职业素养,净化心灵,洁身自好,警钟长鸣。六是加强学习,工欲善其事,必先利其器。建议班子成员每年出去轮训一次,调整身心,开阔眼界。
                  (公司党委办公室)


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