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              公司黨委書記陳光磊在學習實踐活動整改落實階段動員大會上的講話
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                2009年07月28日 点击数: 3705 来源: 撰稿人:

              同志們:

              今天,我們召開深入學習實踐科學發展觀活動第三階段工作的動員會,主要是總結公司學習實踐活動第二階段的工作,安排部署第三階段的工作。下面,我就公司分析檢查階段工作情況和開展好整改落實階段各項工作講幾點意見。

              一、學習實踐活動第二階段工作回顧

              深入學習實踐科學發展觀活動進入分析檢查階段以來,根據集團公司黨委的統一部署,在集團公司第二指導檢查組的指導下,公司黨委牢牢抓住“把握機遇,挖潛增效,努力實現安徽路橋的穩健發展”這個主題,緊緊抓住專題民主生活會、撰寫分析檢查報告、組織群衆評議三個關鍵環節,廣泛征求意見,深入查找問題,深刻剖析原因,理清發展思路,較好地完成了各項任務,達到了“找准問題,分析原因,明確方向,拿出對策”的預期目的。主要做了以下幾個方面的工作:

              1、认真做好会前准备工作。公司党委及学习实践活动領導小組非常重视这次专题民主生活会,并作了充分准备。一是提前15天將會議通知采用郵件的方式發給公司領導班子全體成員並提出了具體要求;二是領導班子成員按照學習實踐活動的要求,結合分管工作,認真准備,都形成了書面發言材料;三是深入開展談心活動,進一步溝通了思想,增進了理解,達到了互相幫助,加強團結的目的;四是廣泛征集群衆意見和建議。通過發放征求意見函、召開座談會、專題組織生活會、中層管理人員個別談話、在網站平台設立意見箱和領導下基層走訪等多種形式廣泛征求職工的意見和建議68條,經過認真梳理,整理出3個方面29條,向領導班子成員進行了反饋。

              2、認真開好領導班子民主生活會。公司于616召开了领导班子民主生活会。会上,通报了通过多种形式收集整理的关于对公司领导班子及成员的意见和建议;按照集团公司学习实践活动第二指导检查组的要求和公司学习实践科学发展观活动領導小組的安排在专题民主生活会进行了发言。领导成员围绕会前征求的群众意见,结合各自分管的工作,认真、实事求是地查找了班子和自身在科学发展方面存在的问题,全面分析了存在问题的原因特别是主观原因,提出了切实可行的整改措施。班子成员还针对相互之间存在的问题和班子整体功能发挥问题进行了坦诚交流,开展了批评与自我批评。集团公司副总经理戴良军、学习实践活动第二指导检查组组长李鹏飞、副组长潘琳到会指导,并就形成领导班子分析检查报告、公司今后工作提出了具体指导意见。

              3、形成了較高質量的分析檢查報告。領導班子分析檢查報告是本階段中心環節,領導班子高度重視分析檢查報告,成立了起草小組,黨政主要負責同志全程主持分析檢查報告的撰寫工作,確保了分析檢查報告的質量。分析檢查報告是按照“六個講清楚”來進行闡述的,共分六個部分,一是概述了黨的十六大以來貫徹落實科學發展觀情況及取得的成效;二是通過開展深入學習實踐科學發展觀活動形成的科學發展的共識;三是系統全面梳理、分析了影響和制約安徽省路橋公司科學發展方面存在的問題;四是實事求是地分析了存在問題的主客觀原因特別是主觀方面的原因;五是明確了今後科學發展的基本思路、主要發展目標和初步舉措;六是加強領導班子自身建設,特別是加強黨性修養、弘揚良好作風的具體措施。領導班子分析檢查報告初稿形成後,通過黨委擴大會議、征求意見表、座談會等多種形式,認真聽取各方面意見和建議,反複修改,幾易其稿。按照要求,我們組織基層單位班子、群衆代表對分析檢查報告進行了認真評議,各單位領導班子和群衆代表普遍認爲,公司領導班子分析檢查報告對問題查找較准,成因分析較透,措施針對性較強,將成爲指導公司科學發展的重要文件,據統計,公司分析檢查報告評議滿意率達到98%

              4、 紧扣主题,持续深入开展主题实践活动。在学习实践活动中,公司党委不断创新活动载体,采取各种有效形式,深化主题实践活动,把广大党员和员工群众学习实践活动的政治热情焕发成推动企业发展的巨大动力。630,公司召開了“七一”表彰大會暨職工歌詠大賽。在紀念我們偉大的中國共産黨成立88周年,這一喜慶的日子裏,公司首先隆重表彰了先進黨支部、優秀共産黨員和優秀黨務工作者,共産黨員們要更加自覺地牢記黨的宗旨,在自己的工作崗位上勤奮、踏實、敬業的工作,爲黨徽增光,爲黨旗添彩。表彰結束,就開始了慶七一,歌頌黨職工歌詠大賽。各參賽隊以飽滿的熱情引吭高歌,用自己的歌聲抒發了對黨、對祖國的無限熱愛,同時也充分展示了公司員工昂揚向上的精神風貌, 此次活動展示了公司良好的企業形象,特別是通過此次比賽,進一步提高了廣大員工對黨的認識,加深了對黨的感情,增強了全體員工應對當前金融危機、共度難關的信心和決心,增強了公司的向心力、凝聚力和戰鬥力,爲實現公司穩健發展起到了積極地推動作用。78,第四分公司在績黃高速02標項目會議室,召開了2009年度支部黨員大會,啓動“路橋黨旗紅,績黃爭先鋒”主題活動。主要是結合績黃高速02標項目施工特點與實際,緊緊圍繞施工生産中心,認真貫徹落實安徽路橋的年度施工各項部署,采取多種有效措施,進一步強化項目管理,認真抓黨建,紮實抓管理,提出“樹一面旗幟、五個結合、文明施工”的創建目標,發揮黨員的先鋒模範作用,做到一位黨員就是一面旗幟,是一面具有強烈號召力、凝聚力、戰鬥力的旗幟。

              5、堅持邊查邊改,全面推動企業各項工作。公司黨委在學習實踐活動中,堅持突出實踐特色,認真落實“邊學邊改、邊查邊改、以查促改”的要求,對分析檢查出來的問題,能改的立即整改,能解決的立即解決,有效地推動了企業的各項工作。公司黨委將征集的職工意見發到相關的職能部門,要求提出整改意見,拿出整改辦法,著手進行整改。

              今年5月份,人力資源部对目前公司确实存在着较为严重的人力資源短缺与人员结构不合理的现状,提出了以加大引进人才力度、加强企业内部人力資源开发为重点的具体措施;

              成本核算部,對項目成本預測堅持先查看現場,了解材料、勞務等市場行情,再結合公司批准的項目實施性施工組織設計對項目成本進行測算,力求切合實際,項目可操作。6月份通過檢查六安淠望橋的成本核算工作,反映出該項目成本核算工作落實到位,目標成本完成情況較好,通過成本分析,項目找到實際成本與計劃成本的差異原因,並及時制定了糾偏措施,對控制成本起到了積極作用。

              項目管理部,正按照公司精細化管理的要求,強力推行項目管理模式。對項目從開工前的規劃評審到項目的具體實施直至收尾撤場等都做了明確規定,目前各項目均嚴格按此流程進行項目管理,公司加強了對項目管理過程的監督檢查,強化了公司對項目的管控力度。

              企业发展部正致力于公司整体企業文化建设,编制公司VIS識別系統和企業宣傳畫冊(將很快與大家見面)。

              二、整改落實階段的主要工作安排

              整改落實是學習實踐活動的最後一個階段,是制定整改措施、解決影響科學發展問題的重要階段,也是兌現承諾、體現誠意、贏得群衆滿意的關鍵階段。從現在開始,到 8月底结束。制订整改落实方案、集中解决突出问题这两个环节是重点。能否抓好这一阶段的工作,对整个学习实践活动能否真正取得实效至关重要。我们一定要站在全局和战略的高度,充分认识整改落实阶段的重要性,认真按照集团公司学习实践活动領導小組的部署要求,以严肃、认真、负责的态度做好这一阶段各项工作,确保整个学习实践活动达到预期目的,着重做好以下六個方面工作: 

              一是要認真制定整改方案。根據領導班子分析報告中查找出來的突出問題、總體思路和主要措施,研究制定整改落實方案,把解決問題和完善制度工作具體化、目標化、責任化和制度化。整改落實方案要做到“四明確一承諾”,即:明確整改落實項目,明確整改落實目標和時限要求,明確整改落實措施,明確整改落實責任,對整改落實作出公開承諾。要疏理好整改落實的問題,把征求意見和分析檢查出來的問題,進行全面分析和歸類梳理,一項一項列出來。要細化整改落實的具體措施,對需要整改落實的重點問題,要從明確責任、加強協調、完善監督等方面提出完備的工作步驟和辦法,增強整改落實的可操作性。尤其要注意落實責任,對整改落實的工作由誰主管、由哪個部門辦理、由什麽人來完成、完成不好怎麽辦等,都要做出明確規定。整改方案形成後,要征求幹部職工的意見,接受大家的評議,並進行修訂完善。尤其要把需要解決的問題、整改的時限、責任單位(部門)和責任人以適當形式公布,接受黨員、群衆監督。

              二是要認真解決突出問題。分析檢查報告是經過一個多月的反複醞釀研究並修改完善後産生的一個重要的指導性文件,其中既列出了公司通過學習形成的共識和取得的成績,也深入地查擺了公司在工作中存在的問題,這些問題是經過廣泛征求意見之後才確定的,它反映了大家的共同願望。因此,我們一定要把解決問題貫穿于學習實踐活動的全過程,邊學邊改,邊查邊改,以實際行動和效果取信于廣大職工。一是分解任務整改。要通過建立整改目標責任制、整改內容承諾制、整改情況定期通報制、整改督查制等措施,確保整改任務落實。二是整體協調整改。對情況複雜、涉及面廣的突出問題,要成立專項工作小組,由分管領導主抓,主要部門負責,相關部門配合,整合力量力求問題得到解決。三是多方聯動整改。對需要上級支持、多家單位聯合解決的問題,要主動作爲,積極爭取,健全聯動機制,搞好問題對接,協同配合解決。四是全員參與整改。科學發展不是哪個人、哪個單位、部門的事,而是全局的事、大家的事。廣大黨員幹部、職工群衆要積極參與整改,從自身做起、從小事做起,全員參與,共同整改,形成人人講科學發展、人人落實科學發展的良好環境。

              三是要注重整改實際效果。按照輕重緩急和難易程度,分別提出整改落實的目標、方式、時限要求,落實責任單位和責任部門,保證整改落實工作有章可循,群衆滿意度測評有據可依。對需要解決的突出問題,要明確哪些是具備條件,在學習實踐活動期間可以解決的;哪些是難度較大,需要較長時間才有可能解決的。對領導班子自身建設,要明確思想、作風和能力建設方面的新要求,提出整改落實措施。在認真梳理的基礎上,要提出整改落實的具體措施和工作目標,對學習實踐活動期間可以解決的問題,要提出明確的具體步驟;對未來一段時間才能解決的問題,要列出大體的時間表;對需要較長時間才能解決的問題,要明確努力方向,理清工作思路。要明確整改落實責任,把整改的各個問題、各項制度分解到分管領導和分管部門,把責任落實到具體人員。對于涉及面較廣的問題和制度,要明確牽頭單位和責任人,同時也要明確相關協助單位和責任人。整改落實方案要采取適當方式向黨員、群衆公布。公司的整改落實方案公布前,要上報集團公司學習實踐活動第二指導檢查組審查。

              四是要完善各項管理制度。要把解決問題、完善制度工作有機結合,做到既立足當前又著眼長遠,在解決問題的同時,緊扣公司工作實際,著力建立和完善各項規章制度。要本著“要精、要管用”的原則,進一步梳理現有的規章制度,對不符合科學發展觀的規章制度,及時做好廢、改、立工作;對于有制度而執行和落實不到位的,制定有力的措施確保制度的執行;對于沒有制度的,建立切實可行的制度,解決制度缺失和制度障礙等問題。要積極探索建立完善以科學決策和領導幹部作風建設爲重點的長效機制,爲推進安徽建工平穩較快發展提供堅強的機制和制度保證。

              五是要切实做好总结和满意度测评的准备工作。按照集团公司学习实践活动領導小組提出的学习实践活动目标要求,认真做好整个学习实践活动总结工作和群众满意度测评工作,科学确定测评内容,合理确定参加测评人员的规模、范围和测评方式,让广大党员干部、职工群众及早了解学习实践活动的开展情况和学习实践活动取得的成效,为做好满意度测评奠定良好基础。

              六是要加強領導,確保整改落實工作取得實效。整改落實階段,要進一步落實領導責任。領導班子和領導幹部要進一步加強領導,集中精力、集中時間,切實落實各項整改措施,確保整改落實達到預期的效果。要繼續保持前兩個階段的工作狀態,用飽滿的工作熱情,投入足夠的精力,高標准、嚴要求,把整改落實工作抓緊、抓實、抓好。同時,公司學習實踐活動辦公室還要認真總結整個學習實踐活動的情況,注意總結和推廣好的做法,用以指導和推動面上工作的開展。要進一步強化輿論宣傳。要充分利用路橋信息、網絡等載體,及時宣傳公司學習實踐活動整改落實進展情況、成功經驗、生動典型和實際效果,使職工群衆真正感受到學習實踐活動帶來的新變化新氣象。

              同志們,當前公司生産經營任務十分繁重,工期、安全、質量、效益的壓力很大,學習實踐活動第三階段又時間緊、任務重、要求高。希望各支部繼續以嚴肅認真的態度和求真務實的作風,按照公司黨委要求,堅持“兩手抓、兩不誤、雙促進”的原則,繼續統籌協調好“學習實踐科學發展觀”和“打好施工生産攻堅戰”兩大中心工作,牢牢抓住施工生産的黃金季節,把整改落實工作與促進生産經營結合起來,與加強各項管理結合起來,與堅決打好施工生産攻堅戰結合起來,與加強黨建思想政治工作結合起來,以學習實踐活動推動生産經營工作,用生産經營的實際成果檢驗學習實踐活動的成效,認真抓好整改落實階段的各項工作,確保學習實踐活動取得實效。


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